Coaching

‘Jij stelt de juiste vragen en vraagt door. Hierdoor weet je mij te prikkelen om stil te staan bij de zaken die er toe doen en die voor mij belangrijk zijn. Kortom ik ben zeer tevreden over de coachingsgesprekken.’ (IH)

Vraagstukken:

• Hoe begin ik voor mijzelf

• Doelgerichtheid en zakelijkheid

• Strategische positionering

• Hoe vermarkt ik mijn product

• Tarieven

• Leidinggeven: hoe doe ik dat?

• Timemanagement & focus houden

• Loopbaanvraagstukken

• Ontwikkelen zelfvertrouwen

• Teamontwikkeling en samenwerken

‘Dankjewel, Marion! Ik had het gevoel dat ik er ook echt aan toe was, dat jij precies op het juiste moment in mijn leven kwam. Zonder jouw wijsheden en jouw betrokken manier van coachen was het mij nooit gelukt! (PT)

Werkwijze

Afhankelijk van je coachingsvraag, de persoon, en in samenspraak met jou stellen we de lengte van het traject vast. Een minimum van vijf gesprekken met een regelmatige frequentie van éen keer per drie of maximaal vier weken is aan te bevelen. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om telefonisch of per skype en mail te klankborden tussen de afspraken door of na afloop van het traject.

‘Dank je wel. Je herinnert me er telkens telkens weer aan, dat ik goed moet na denken wat ik wil. Nu, en morgen en volgende week, en volgende maand en volgend jaar.’ (SZ)

Handige sponsoring:

  • Woon je in Gelderland? Bekijk dan de mogelijkheden via de Groeiversneller.
  • Of plan een traject in via Cultuur+Ondernemen. (020 530 59 25 / femke@cultuurondernemen. nl).
  • Leden van de NAPK en VvNO kunnen subsidie aanvragen bij het Sociaal Fonds Podiumkunsten voor een coachingstraject.
  • Voor de vormgevers raad ik de BNO aan. Ook hier bied ik coaching op maat.

Schrijf je je in bij éen van bovenstaande intermediairs? Vergeet dan niet mijn naam te vermelden in je aanvraag ☺ Liever eerst kennismaken? Een oriënterend gesprek kan altijd! Stuur een reactie en ik neem contact met je op.

Als startend cultureel ondernemer heb ik veel baat gehad bij Marion’s kennis van het culturele veld. Haar tips over culturele instellingen, interessante mensen, boeken en organisaties hebben mijn blikveld verbreed. Dankzij haar doelgerichtheid heb ik in korte tijd behoorlijke sprongen kunnen maken. Deze praktische insteek, in combinatie met haar directheid en enthousiasme, maakt haar de ideale coach voor culturele ondernemers.” (AW)

“Nogmaals dank en waardering voor je uiterst zorgvuldige voorbereiding en organisatie! We kunnen er met genoegen op terugkijken.”

‘Professioneel, passievol en prettig om mee te werken’

“Marion is vriendelijk, attent, stipt en communicatief. In de tijd dat Marion werkte als consulent voor het Scholingsfonds Kunst en Cultuur, heb ik een erg prettig contact met haar gehad. Vanwege onze gedeelde passie voor scholing en ontwikkeling, verstonden wij elkaar goed. Zij toonde zich enthousiast over onze plannen en flexibel waar deze wijzigden, omdat ook voor haar kwaliteit en actualiteit voorop stonden. Ik heb met name gewaardeerd dat Marion zich steeds heeft ingespannen om ons de mogelijkheden van het Scholingsfonds optimaal te laten benutten. Daardoor hebben veel directies en medewerkers van kunstinstellingen tegen een geringe eigen bijdrage kunnen werken aan hun professionalisering!”